Das Team der Außenstelle Diepholz kam am 30.November 2024 zu einem Arbeitstreffen zusammen. Das Programm war eng getaktet. Die Mitarbeitenden einigten sich nach fünf Stunden intensiver Diskussion auf neue Wege in der Zusammenarbeit und der Prävention.
Mentoren für neue Mitarbeitende
Zu Beginn richtete sich der Fokus auf die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Hier war es der Gruppe wichtig, den neuen Mitarbeitenden zügiger Handlungssicherheit zu verschaffen. Dazu werden den „Neuen“ Mentoren an die Seite gestellt, die insbesondere bei Arbeitsabläufen und technischen Grundlagen Hilfestellung geben sollen.
Verstärktes Nutzen von Videokonferenzen
Derzeit treffen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Außenstelle Diepholz noch monatlich in einem Gasthaus im Norden des Landkreises um sich auszutauschen. Bei der Größe des Landkreises mit ca. 2000 qkm sind die Fahrstrecken erheblich. Zukünftig wird die Außenstelle verstärkt Videokonferenzen nutzen, wenn es lediglich darum geht, Informationen weiterzugeben oder organisatorisches zu klären.
Der Leiter der Außenstelle, Werner Käding, erklärte dazu:
„Damit verschaffen wir uns mehr zeitlichen Raum, bei unseren Präsenzveranstaltungen intensiver auf schwierige Opferfälle einzugehen oder zu beschulen. Darüber hinaus sparen wir Kosten und verringern unseren Kohlendioxyd-Fußabdruck. Dennoch bleiben die Präsenztreffen ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit,“ so Käding.
Fokus der Präventionsarbeit erweitern
In der Präventionsarbeit wird der WEISSE RING weiter auf Infoveranstaltungen, Infostände usw. bauen. Dennoch richtet sich der Blick des WEISSEN RINGS in Diepholz auch auf die Möglichkeit Täterverhalten zu beeinflussen. Vorbild ist die Forderung des Opferhilfevereins auf Bundesebene, Gewalttätern im Bereich der häuslichen Gewalt Fußfesseln anzulegen.
Zum Schluss waren die Mitarbeitenden sich darüber einig, weiter eng mit den Präventionsräten des Landkreises zusammenzuarbeiten, um die Präventionsarbeit in den verschiedenen Themenfeldern voranzutreiben.